Services offerts

L’accompagnement va au-delà de la résolution des défis du moment. Il vous invite à mieux comprendre votre réalité, qu’elle soit personnelle, liée à votre équipe ou à votre organisation, tout en développant la confiance et le courage d’agir autrement. Vous repartirez avec une compréhension plus approfondie de vos défis, ainsi qu’avec des outils et des stratégies concrètes pour miser sur vos forces et faire des choix éclairés, atteindre vos objectifs et concrétiser les changements qui comptent pour vous.

Accompagnement individuel personnel et professionnel

  • Coaching exécutif et coaching de gestion

  • Programme de développement du leadership et des compétences

  • Psychothérapie spécifique

  • Transitions personnelles et professionnelles

Accompagnement d’équipes et d’organisations

  • Atelier et formation d’équipe

  • Coaching et alignement d’équipe

  • Événements d’équipe (Lac-à-l’épaule, conférence et retraite corporative)

  • Interventions sur les dynamiques et le fonctionnement d'équipe - Renforcement de la cohésion et de l'engagement collectif

  • Planification stratégique et transformations organisationnelles

  • Programme de codéveloppement professionnel

Une collaboration qui fait la différence

Marie-Pierre croit que la qualité de la relation et la compatibilité entre les personnes impliquées sont essentielles à la réussite d’un accompagnement. Elle accorde une importance à ce que la collaboration soit naturelle, constructive et porteuse de sens, autant pour ses clients que pour elle-même. Elle privilégie des relations fondées sur la confiance, l’authenticité, la curiosité et le plaisir de collaborer.

Elle apprécie particulièrement accompagner les personnes et les équipes qui ont envie de faire évoluer leur situation, qui sont curieuses de découvrir de nouvelles perspectives et ouvertes à remettre en question leurs façons de penser et d’agir. Elle valorise les collaborations où chacun prend sa part de responsabilité, s’investit activement dans la démarche et se soucie autant de son propre bien-être que de celui des autres. Plutôt que de rechercher des solutions temporaires, ces personnes aspirent à des changements significatifs et durables. Elles reconnaissent qu’une telle démarche demande de l’ouverture, de la transparence, de la volonté et un investissement réel en temps, en énergie et en ressources.