Le changement durable ne s’improvise pas - il se construit avec intention, engagement et stratégie. À travers des espaces d’accompagnement individuels et collectifs, j’invite à ralentir pour mieux avancer, à questionner pour mieux décider et à agir avec conscience.

Je propose un accompagnement qui va au-delà des défis apparents pour agir sur ce qui contribue à leur apparition et à leur maintien, afin de générer des résultats concrets, durables et adaptés à la réalité de chaque personne, équipe ou organisation avec qui je collabore.

Il existe une façon plus simple d'avancer

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Marie-Pierre Chabot

Psychologue organisationnelle | Coach exécutive

Depuis près de 15 ans, Marie-Pierre accompagne des gestionnaires, des dirigeants, des équipes et des organisations dans leur développement personnel et professionnel.

Au fil de son parcours, elle a développé une approche qui invite à regarder au-delà des défis apparents, pour mieux comprendre ce qui les nourrit et agir là où le changement prend véritablement racine. Fondée sur la conviction qu’un changement durable ne consiste pas seulement à agir différemment, mais également à transformer ce qui influence nos façons de penser, d’être et d’agir, son approche permet de développer des outils et des stratégies concrètes pour traverser les défis présents, tout en transformant les dynamiques qui les entretiennent. Une démarche qui invite à aller au-delà des symptômes et à faire de chaque défi une occasion d’apprentissage et d’évolution, afin de créer des transformations souhaitées.

Reconnue pour son approche humaine, authentique, stratégique et sans complaisance, Marie-Pierre co-crée avec ses clients.es un espace de confiance où la bienveillance rencontre le questionnement et les réponses sincères. Elle invite ses clients à prendre du recul, à reconnaître leurs angles morts, à élargir leurs perspectives et à explorer de nouvelles façons d'aborder leur réalité. Travailler avec Marie-Pierre, c'est aller au-delà des prises de conscience pour développer la clarté, le courage et les moyens d'agir autrement. C'est faire des choix éclairés et poser des actions alignées avec ce qui compte réellement, pour créer des changements significatifs et durables

Ce que les clients pensent de leur expérience

  • « Ce coaching a profondément transformé ma manière de réfléchir, de me positionner et d’agir, en particulier dans ma capacité d’influence et la conduite du changement. Quelle que soit la situation que j’apportais à Marie-Pierre, elle posait toujours un regard juste et éclairant. Sa force réside dans l’art de poser les bonnes questions au bon moment, en créant un cadre à la fois sécurisant et stimulant. Le coaching s’est construit comme un véritable partenariat : les échanges nourrissaient la réflexion et m’invitaient à passer à l’action entre les séances. Cet engagement personnel, soutenu par ses conseils, a été un levier clé pour avancer, progresser et ancrer des changements durables. Merci Marie-Pierre! »

    Johanie – Partenaire d’affaires en ressources humaines

  • « Nous avons fait appel à Marie-Pierre pour ses compétences en psychologie industrielle, dans un moment où il était essentiel de rebâtir une relation de confiance avec notre équipe. Son approche participative, axée sur la co-construction de solutions avec les employés plutôt que dictée uniquement par la direction, a été une réelle découverte pour plusieurs membres de l’équipe. Cette nouvelle manière de faire a non seulement permis une meilleure mobilisation, mais a aussi favorisé un climat de travail plus harmonieux et collaboratif. Dès le départ, j’ai été impressionné·e par sa grande capacité d’écoute et sa rapidité à saisir les enjeux sous-jacents. La relation que nous avons développée s’est construite dans la confiance et la fluidité, avec un réel sentiment d’être accompagné·e sans jugement, mais avec rigueur et justesse. Ce qui nous a particulièrement marqués, c’est sa capacité à aborder les sujets délicats avec beaucoup d’humanité et d’intuition. Elle a su poser les bons gestes, au bon moment, pour créer des espaces de discussion sincères et constructifs. Ces échanges ont permis de dénouer des tensions et de faire émerger des prises de conscience importantes. Sa posture à la fois humaine et professionnelle a été d’un grand soutien. Elle a su, avec doigté, créer un cadre sécurisant pour nous permettre de dire les vraies choses, tout en nous guidant vers des pistes d’action concrètes. Ce mélange d’intuition, de tact et de clarté a été un levier puissant dans un contexte complexe. Cette démarche m’a permis d’aller au bout de ce que je pouvais faire comme gestionnaire pour favoriser un virage organisationnel. J’en retire la certitude d’avoir tout mis en œuvre pour initier un changement positif. »

    Sharon Clavet - Directrice Générale

  • « Her presence was warm and deeply supportive. She created a safe and spacious environment where I felt comfortable exploring more vulnerable parts of myself. She carried a confidence and kindness, and her ability to truly tune into my process allowed me to go deeper without ever feeling judged or rushed. She cultivated a space that felt easy and natural. The questions she asked were spot on — perfectly aligned with where I was in the moment — and they opened up unexpected doors. Those questions led to powerful “aha” moments. Everything flowed with clarity and intention. By the end, I had a renewed sense of understanding — both of my shadow and of my light. There was a sense of integration, of clarity, and of having touched something meaningful that I’ll carry forward. »

    Julia Arteaga - Chief Executive Officer

  • « Ce que j’ai particulièrement apprécié de l’accompagnement de Marie-Pierre, c’est la qualité de son écoute et sa capacité à me faire réfléchir différemment sur certains enjeux. Son approche, empreinte de rigueur, de bienveillance et de respect du rythme de l’autre, a favorisé un climat de confiance rapide. J’ai aussi apprécié sa capacité à faire émerger des pistes concrètes et directement transposables à mon quotidien professionnel. En somme, même dans un cadre limité dans le temps, ce travail avec elle m’a permis de consolider ma posture de leader et de développer une meilleure conscience de mes leviers d’action dans un contexte organisationnel parfois complexe »

    Éric Carignan - Directeur

  • « Grâce à l’accompagnement de Marie-Pierre lors de notre lac-à-l’épaule du comité de direction, nous avons pu identifier les chantiers prioritaires sur lesquels concentrer nos efforts en 2025. Cela nous a permis de réfléchir collectivement à ce qui est essentiel au bon fonctionnement de notre organisation, en travaillant de manière transversale, au-delà des silos habituels. Ce qui m’a particulièrement marqué, c’est l’intervention de Marie-Pierre pour nous ramener à nos valeurs. Ce rappel a eu un impact significatif sur notre posture, nos échanges, et la manière dont nous avons abordé la réflexion stratégique. Sa façon de nous accompagner, toujours dans l’écoute et avec une grande justesse, a permis de créer une relation de confiance et de collaboration authentique. Ce que j’ai trouvé le plus soutenant, c’est de se rappeler constamment les besoins fondamentaux dont nous partons. Cela a recentré nos discussions sur l’essentiel, en gardant une perspective humaine et alignée avec notre mission. Même si l’accompagnement s’est déroulé sur quelques jours seulement, soit la durée du lac-à-l’épaule en janvier 2025, les effets se font encore sentir. Le chantier sur le capital humain, amorcé à ce moment, est toujours en cours aujourd’hui — un signe clair que cette démarche a laissé une empreinte durable dans notre équipe. Enfin, le fait d’avoir une personne neutre pour animer la démarche a été extrêmement bénéfique. Cela nous a permis de prendre du recul, de mieux entendre les besoins du moment, et de créer un espace sécurisant pour réfléchir ensemble. Cette démarche a pleinement répondu à nos attentes et à nos besoins d’équipe, en nous offrant une base solide pour continuer à avancer. »

    Caroline Nguyen Minh - Directrice Générale Adjointe

  • « J’ai eu le privilège de vivre une année de développement professionnel avec Marie-Pierre. Ses propos, honnêtes et justes, en plus des perspectives différentes qu’elle m’a présenté m’ont permis de réaliser un travail de réflexion et de prise de conscience profond et durable, menant à une nette amélioration dans mon ressenti par rapport à ma place au travail. La relation de confiance bâtie au fil des rencontres a facilité ce changement de tangeante, en créant un espace pour des discussions contenant des éléments qu’il m’était difficile à partager avec des collègues ou des amis externes au milieu de travail. J’ai adoré la réciprocité de la démarche : l’engagement de la personne coachée étant le facteur déterminant la vitesse et l’intensité du processus, puisque les efforts investis sont rendus par Marie-Pierre. Chaque personne est donc entièrement responsable de son processus de développement, il n’en tient qu’à celle-ci d’aller en tirer le maximum. »

    Stéphanie Théberge - Gestionnaire

  • « Au cours des dernières années, j’ai eu le privilège de bénéficier du coaching professionnel de Marie-Pierre. Son professionnalisme, son dynamisme, la richesse de son expérience et sa grande qualité d’écoute m’ont permis de progresser avec clarté et confiance vers mes objectifs. Elle maîtrise l’art de poser les bonnes questions au bon moment, ce qui stimule la réflexion et favorise une réelle prise de recul. Ses conseils sont appuyés par des approches et des théories éprouvées, enrichis d’exemples concrets, ce qui donne de la profondeur à la démarche et la rend d’autant plus percutante. J’ai été agréablement surpris par l’efficacité de son accompagnement : j’ai atteint mes objectifs de carrière plus rapidement que je ne l’aurais imaginé. Travailler avec Marie-Pierre, c’est s’engager dans une démarche à la fois humaine et concrète, qui fait réellement progresser. Vous avez tout à gagner à la rencontrer »

    Directeur général anonyme

  • « Dès le début de notre collaboration, Marie-Pierre m’a permis de clarifier mes intentions et de poser les fondations d’une démarche plus réfléchie, tant pour moi que pour l’équipe. L’un des apports les plus marquants de son accompagnement a été de m’amener à rechercher un meilleur équilibre entre le savoir-faire et le savoir-être, en capitalisant sur mes forces tout en développant mes capacités relationnelles. Son approche, à la fois structurante et bienveillante, m’a permis de prendre du recul, de mieux gérer les tensions et de ne pas me laisser happer uniquement par l’action ou la recherche du résultat final. Elle m’a appris à reconnaître et à valoriser chaque avancée comme une réussite en soi, ce qui a changé ma façon de gérer le travail d’équipe et d’apprécier le chemin parcouru. Au fil de notre collaboration, j’ai gagné en confiance et développé des apprentissages durables. Son soutien m’a également permis de terminer mon mandat avec la satisfaction de laisser une équipe outillée, organisée et prête à poursuivre le projet. Je remercie Marie-Pierre pour son accompagnement pendant cette période intense. Il m’a été très utile et je le recommande vivement. »

    Jean Pierre Desmoulins - Directeur

  • « Je souhaite partager mon appréciation du coaching de Marie-Pierre, car oui, elle m’a laissé une impression très positive. Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est la qualité de son accompagnement : sa capacité à créer un espace à la fois structurant et bienveillant qui nous a permis, à moi et à mon équipe, de prendre du recul, de mieux réfléchir à nos façons de faire, et d’explorer de nouvelles perspectives. Plusieurs de ses interventions ont eu un réel impact pour moi, notamment son écoute, son professionnalisme et son côté conseil, ce qui a rendu l’expérience à la fois professionnelle et profondément humaine. Cela a non seulement soutenu notre réflexion, mais aussi facilité des changements concrets dans ma façon de travailler au quotidien. Merci encore pour son accompagnement de qualité. Je garderai un excellent souvenir de cette démarche, et je n’hésiterai pas à la recommander. »

    Francis Lavoie - Gestionnaire

  • « Cette expérience m’a vraiment aidé à prendre de l’assurance dans les rencontres de gestion ou de groupe d employé ainsi que lorsque je dois rencontrer un employé difficile je suis mieux préparé, organisé et structuré et avec Marie-Pierre qui chalenge de façon sympathique et professionnel des situations réel où je dois prendre action et avoir des résultats pour ensuite être en bonne position devant mon personnel et répondre à l’attente de la direction. »

    Pierre Cloutier - Gestionnaire